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近几年，新兴行业和技术的崛起，给就业市场带来了无限可能；数字化转型大势所趋，为众多传统行业求职者带来了新机遇。在这样的背景下，要想共赢未来必须牢牢把握住以下几点：
首先，教育?业年增幅多少？出国留学、考公考研、就业教育这些细分市场哪个是最受国家重视的？
这个问题是在问什么？没错，问的就是“天时”。?个公司的发展，战略正确，选对??，确实能做到“选择?于努?”?？纯凑?年国家政策，“??发展职业教育、必须解决就业问题”声?层出不穷，2024年，开年第?次常委会，共同学习“新质?产?”，“如何培养新质?产?所需的?技能劳动者”成为国家新热点，?维这?年布局的专业、实训项?、就业岗位，?新?代信息技术赋能传统产业，都?常匹配“新质?产?”，我们?维可谓是占尽了“天时”！
其次，品牌在全国覆盖范围如何？品牌?对的?标客户群体多还是少？
这个问题，问的就是“地利”了。像我们从?北到鄂中，从?肃到浙赣，我们市场覆盖的?度是够的，；同时，我们产品的客户群体也在不断大，通过我们的助梦基?，去招?中?，运?开放?学等多种选择扩展?源群体，再通过我们的π型?才产品招初中毕业?，包括找不到?作的?学?，都是我们?善指路的对象，每个市场部，都要更好的拓展??的“地利”机会！
再次，客户的诉求是什么？?进?维同学的家?们需要什么？
他们需要看到学?们在学校变得更有?信，能坚持学到最后；他们需要看到，学?们在学校有?群伙伴们?起开?快乐的成?；他们需要看到，当学??出校?时，能不凭关系凭能?就业！我们需要做到的是让更多的家?满意，我们看到学校各业务团队完成?个个务实的?作，都是为了让我们的客户更满意，让学?成才，让家?满意，“?和”我们就抓住了！
最后?个，那就是“知?知彼”。
“知?知彼”就是要知道咱们相较于竞争对?的优势是什么？从实训就业模式上，我们已远超竞争对?，从管理和教师队伍上，早已形成了我们的优势壁垒。2023冬季百?就业?战、2024春三?就业?战，让?家看到了?维就业团队迎难?上，在就业结果上远远把竞争对?抛在后?！
“天时、地利、?和、知?知彼”四个机会抓住了，我们就能在2024就业?战、2024招??战中百战百胜！共赢未来！
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