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集团积极响应《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》（国发〔2025〕11号）的号召，紧密围绕其在科技、产业、民生等关键领域的部署，聚焦新趋势、丰厚报酬的就业方向，为冬季百日就业持续聚力加码！通过深入分析岗位需求，挖掘数智教育、智慧医疗、新能源、低空经济、智能汽车五大领域的真实业务痛点，引入大模型、知识图谱、RAG、智能体、MCP、边缘多模态计算等百个新热提薪技术，正式推出八大“新热提薪”项目，助力传媒、游戏鸿蒙、大数据、人工智能、网站、云计算、物联网、新媒体等八大专业方向精准提升技能、增强求职竞争力，实现优质就业！
新项目介绍
一、传媒-无人机综合监管平台
新热行业
低空经济作为国家战略新兴产业，2023年规模已达5059.5亿元，同比增长33.8%，预计2026年将突破万亿大关。2024年国家发改委正式成立低空经济发展司，浙江、深圳等省市也提出千亿级产业目标。在此背景下，构建统一的无人机综合监管平台，已成为支撑物流、巡检、应急等场景规?；τ玫摹笆值鬃?，是政策与市场双轮驱动下的刚需基建。
岗位需求及项目价值
在“人工智能+治理”的浪潮下，G端/B端全链路设计师成为人才市场的新宠，一线城市相关岗位均薪可达22K以上。第三方数据显示，具备低空经济与数据可视化能力的设计师薪资在15–30K区间，其中20–25K占比显着提升。本项目围绕无人机监管平台，涵盖飞行管控、空域可视化、政务协同等真实场景，任务中提薪类内容占比超60%，全部融入AIGC与可视化技术，助力学生冲击P6–P7级岗位。
提薪技术和提薪效果
本项目运用前沿主流技术Midjourney、Stable Diffusion完成政务科技风与极简可视化风格设定；通过Blender+AI插件构建无人机与空域三维模型；借助Runway、即梦生成监管动态演示视频；使用Figma+AI插件自动生成数据图表与交互组件。任务采用AIGC辅助完成，实现从业务逻辑到视觉落地的全链路能力提升，达成“技术即竞争力”的提薪目标。
二、游戏鸿蒙-鸿蒙智能座舱
新热行业
政策扶持、技术革新与消费需求的合力推动下，中国智能汽车市场一路高歌勐进。2024年，国内智能汽车市场规模约达2152亿元，自2019年来，年均复合增长率达29%。这一迅勐增长态势，见证了智能汽车从概念逐步落地为大众出行新宠的过程，不仅为车企开辟新赛道，更预示着未来交通出行智能化变革的磅礴趋势。
岗位需求及项目价值
结合猎聘、BOSS直聘、职友集等平台2025年10月最新招聘数据（含整车制造、电子半导体、IT服务等多类企业），智能座舱开发岗位薪资呈现 “岗位类型分化显着、经验与城市影响大、头部企业溢价高” 的特点，薪资可达20K-80K。本项目围绕智能车载系统，深度结合智慧座舱、行车监管、路况可视化、V2X协同决策等真实业务场景，任务中包含60%以上与岗位晋升及薪酬提升直接相关的内容，全面融入AIGC辅助设计与多模态数据可视化技术，助力学员构建高阶竞争力，精准冲击P6-P8级岗位。
提薪技术和提薪效果
本项目接入大模型技术，语音识别精度提升至98%，语义理解支持模煳指令如“找附近口碑好的充电站”，多轮对话可连续追问充电费用、排队情况。系统适配AR-HUD与多屏联动，通过GPU渲染优化实现AR导航实景融合，多屏内容同步/独立控制，触控延迟≤50ms。对接高德MCP地图服务实现厘米级导航，接入无感支付、车载KTV等生态服务，构建“导航-服务-娱乐”一体化体系，满足企业对车载生态整合能力的核心需求，助力智能座舱体验升级。
三、大数据-八维职业学校智能体-岗位能力模型与学生能力画像构建项目
新热行业
《2025年AI大模型教育行业白皮书》显示，2024年数智教育市场规模超4300亿，企业密集发布教育大模型产品。国务院《中国教育现代化2035》明确提出教育经费支出占GDP比例不低于4%。同时教育部规定，其中不低于8%用于教育信息化。随着智能化和教育行业的深度融合，具备非结构化教育数据处理与建?？⒛芰Φ母春闲痛笫菟惴üこ淌Τ晌笠嫡赖暮诵娜瞬?。
岗位需求及项目价值
2025年，大数据人才缺口继续扩大，相关岗位需求同比增长67%，工信部指出2-4年内岗位缺口预计达500万。同时各岗位尤其是数据挖掘工程师薪资明显上涨，月薪可达3万以上。本次上线的“八维职业学校智能体-岗位能力模型与学生能力画像构建项目”共包含9大任务，其中提薪任务占比约78%；提薪技术中，新热技术占比80%；核心提薪方向聚焦大模型数据处理、智能体、知识图谱、多模态数据湖等市场急需的技能热点。
提薪技术和提薪效果
本项目使用DrissionPage实现高并发分布式岗位数据抽取，构建动态能力标准库?；贔link+Ray+Lance+Paimon构建多模态数据湖，通过Neo4j+规则/NLP/LangExtract构建岗位知识图谱，实现技能-岗位-行业三级关联，匹配精度提升40%；使用Qwen3-Coder进行代码语义分析，精准提取学生技术栈，构建代码技能矩阵；基于FineBI+Doris实现多维度学生能力可视化看板，支持实时成长轨迹追踪与岗位匹配推荐。
四、人工智能-八维职业学校智能体-面试AI复盘
新热行业
艾媒咨询数据显示，2025年中国教育科技与人力资源SaaS服务市场规模持续高速增长，其中“AI+就业指导”细分市场增速显着。企业对精准招聘与人才评估的效率提升需求迫切，同时，职业教育机构对智能化、数据驱动的就业服务工具需求激增，未来一段时间内，“AI面试官”与“智能就业顾问”赛道将迎来爆发式增长。
岗位需求及项目价值
脉脉发布的《2025年AI人才流动报告》中2025年算法人才缺口持续扩大，大模型算法工程师、AIGC算法工程师等岗位薪资溢价显着，相关岗位薪资都在5W+。本次上线的“八维职业学校智能体-面试AI复盘”共包含9个核心任务，其中提薪任务占比约67%；提薪技术中，新热技术占比90%；核心提薪功能包括：岗位数据爬取及分析、岗位知识图谱设计与实现、vLLM部署大模型实现语音识别长文本纠错、相似面试问题合并及优化、高频/薄弱技术点识别、聚类优化面试问题等。
提薪技术和提薪效果
本项目使用vLLM本地部署大模型，实现语音识别长文本的分段纠错优化，优化效率由原来的10分钟提升到4分钟左右处理一个长文本文件；token处理速度由14 tokens/s优化到30 tokens/s；使用相似度匹配算法实现相似面试问题的合并与总结，并使用聚类算法的轮廓系数（silhouette_score）和Calinski-Harabasz指数优化聚类效果，让高频面试问题的分析精度由60%提升到80%以上。
五、网站-新能源充电桩专业群项目（前端）
新热行业
中国汽车工业协会数据显示，2024年国内新能源汽车产销量分别达1288.8万辆和1286.6万辆，同比分别增长34.4%和35.5%。这一数据显示，2025年新能源汽车在市场中的占比将高达66.8%，2030年达3500万台，年复合增长率（CAGR）为18%。2024年市场规模已超1000亿元，2025年有望突破1800亿元。
岗位需求及项目价值
伴随新能源生态的扩展，2025年企业对前端工程师与鸿蒙开发工程师的需求持续增长，平均薪资约24.6K，高于行业平均水平。本次上线的“新能源充电桩项目”共包含26个任务，其中提薪任务占比约48%；提薪技术中，新热技术占比100%；核心提薪方向聚焦：前端智能监控与数据可视化、AI智能客服、 高德MCP地图服务、鸿蒙原生开发与分布式能力接入。
提薪技术和提薪效果
项目采用React 19、Redux-Toolkit V2.9和Vite 6实现极速热更新与原子化构建和发布。同时项目深度集成高德地图MCP智能路线规划服务，负责站点选址、能耗估算等关键运营数据的高性能可视化展示。在智能层，采用基于企业知识库的RAG检索增强，构建高准确性的AI智能客服。同时使用新能源运营AI智能体提供功率预测和自动调度建议。最后通过鸿蒙APP与Web端双端联动，为用户提供良好的使用体验。
六、云计算-新能源充电桩专业群项目（后端）
新热行业
国家发改委等部门发布的《电动汽车充电设施服务能力"三年倍增"行动方案（2025—2027年）》提出，到2027年底建成2800万个充电设施，覆盖8000万辆电动汽车需求，重点推进城市快充网络升级、高速服务区改造、农村充电补短板等工程。政策还强调推广居住区统建统服模式，计划试点1000个小区实现私人充电桩接入效率提升。
岗位需求及项目价值
新能源充电桩管理系统基于工业级技术栈进行研发，相关充电桩开发工程师的全国平均薪资水平为18.5K，北上广深等一线城市资深工程师薪资可达25K。项目设置了23个核心技术模块，其中高价值技能?？檎急却?0%，涵盖28项关键技术要点，关键技术多租户共享数据、云平台协议对接、实时数据处理等新热技术占比达到100%。
提薪技术和提薪效果
实训项目围绕企业实际应用场景，重点突破多协议设备接入、充电负荷智能预测、动态定价策略等关键技术难点。项目采用行业主流技术栈，包含Spring Cloud微服务架构、Redis缓存技术、MQTT物联网协议、RGA检索知识库等18项当前企业迫切需要的技术解决方案，确保学员所学技术与企业需求无缝对接。
七、物联网-医疗HIS系统
新热行业
中国医疗软件行业近年来保持高速增长。据最新报告显示，中国作为全球第二大医疗市场，2023年医疗软件市场规模已突破500亿元，2025年达到800亿元，增速显着高于全球平均水平。预计未来5年我国医疗信息化行业仍将保持高速增长的发展态势，到2030年市场规模有望突破1400亿元。
岗位需求及项目价值
据职友集统计，一线城市如北京、上海，智慧医疗40%以上研发人员均薪达到20K~50K，远高于行业平均水平，并且2025年岗位均薪较2024年普遍增长30%~40%。本次上线的“医疗HIS系统”共包含21个任务，其中提薪任务占比约62%；提薪技术中，新热技术占比90%；核心提薪方向聚焦Prism框架，DevExpress控件应用，Coze智能体搭建，Dify智能体搭建，Rag知识库搭建，智能硬件接入等市场急需的技能热点。
提薪技术和提薪效果
医疗HIS实训项目的框架采用Prism MVVM框架进行搭建，实现?？榛?。WPF与Web API运用分离式设计，保证未来核心业务逻辑可无缝迁移至云端。采用异步UI渲染方式，实现大数据量信息的流畅滚动。通过Redis缓存核心热点数据，显着降低响应时间。使用Coze、Dify、Rag等AI工具搭建智能体，实现“AI辅助诊疗”，“AI分诊”，“AI分析体检报告”等人工智能相关功能，实现“传统医疗HIS系统”到“AI医疗HIS系统”的变革。
八、新媒体-智能汽车投放运营
新热行业
近年来，新能源汽车行业持续高速增长，已成为国家战略性新兴产业。据行业统计，2025年国内新能源汽车渗透率预计突破40%，抖音平台汽车整车赛道GMV已达每周1亿元以上，年增长率近30%。与此同时，以蔚来、理想、特斯拉为代表的智能汽车品牌，正大力布局抖音、小红书等新媒体平台，通过“直播挂载小风车留资+聚光笔记私信转化”实现线索高效获取，并推动“本地直播+到店试驾”成为主流获客模式，市场对具备跨平台运营能力的实战型人才需求迫切。
岗位需求及项目价值
在“智能汽车+新媒体营销”融合趋势下，企业对直播运营、流量投放、线索转化类岗位需求激增。第三方数据显示，2025年“智能汽车内容运营”岗位量同比增长4.8倍，一线城市平均月薪19~28K，仍一人难求，其中“双渠道投放专员”“直播线索运营”“AIGC内容策划”等成为热门岗位。本项目基于头部智能汽车品牌官方直播间真实业务，构建“抖音+小红书”双平台协同运营体系，涵盖品牌分析、内容策划、投放优化、线索运营、数据复盘等9大任务模块，其中提薪任务占比超过70%，助力学员构建“运营+工具+转化”三位一体的岗位竞争力，精准匹配车企、本地服务、平台运营等优质就业方向。
提薪技术和提薪效果
项目深度融合行业主流技术工具与方法论，重点提升学员在巨量AD与巨量本地推精准定向、小红书聚光笔记投放策略和优化、AIGC内容生成、线索分层运营等高价值技能。通过真实业务场景训练，学员可掌握“小风车留资转化率提升至8%”“留资成本控制至200元以内”“线索到店率提升至30%”等关键成果。技术层面，项目引入AIGC工具实现直播话术与笔记文案智能生成，运用数据漏斗分析方法优化投放ROI，使用聚类算法进行人群分层与触达策略调优，实现从“执行层”到“策略层”的能力跨越，助力学员薪资提升，具备冲击20K+薪资岗位的核心竞争力。
从低空经济监管平台的可视化构建，到鸿蒙智能座舱的实时语音交互；从教育智能体的精准岗位画像，到AI面试复盘的深度洞察；从新能源充电桩的物联互通，到医疗HIS系统的智能革新，再到智能汽车新媒体的高效获客运营——这八大项目，不仅是“八维职业学校20.1课程体系重磅升级”的落地成果，更是为八维学子铺就的一条通往光明未来的实战跑道。目前，八大新热提薪项目已全面交付给专业学院，我们期待各专业方向以此为契机，加速推进新项目的教学落地与成果转化，帮助学子在今年的冬日就业大战中抢占先机、赢得未来，为冬季求职季画上一个圆满而热烈的句号。
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