近日,国外一家人工智能公司的首席执行官发出警告:未来五年,半数初级白领岗位或被AI吞噬,失业率恐飙升至20%!这并非危言耸听,而是随着2025年生成式AI已渗透83%的互联网企业,大语言模型的飞速发展,已经能够在多项任务中达到甚至超越人类初级员工的水平,且它们无需休息、加班费或职业培训,而即将被替代的,正是办公室里最基础的一批白领岗位,如财务助理、法律助理、市场专员等,因此如果想要不被淘汰,就要学会与时俱进,掌握时代所需的技能,且据相关数据显示,随着“人工智能+”助力各产业升级提速,北京高端技术岗位人才缺口不断加大,AI大模型架构师、深度学习研究员、感知算法工程师等热招职位薪酬中位值均超40000元/月。未来薪酬将有巨大涨幅,令人期待。
随着《新一代人工智能发展规划(2025-2030年)》的深入实施,教育部联合科技部于2025年1月发布《关于加强人工智能交叉学科建设的指导意见》,明确要求“双一流”高校必须开设至少2个“AI+重点领域”交叉专业。这一政策直接推动了全国39所985高校中22所首批试点院校的新专业布局,覆盖医疗、金融、能源等国家战略领域。从产业需求而言,根据工信部《2025年人工智能产业人才发展报告》显示,我国AI复合型人才缺口已达500万,特别是既懂专业技术又掌握AI应用的跨界人才严重不足。这种结构性矛盾促使高校不得不打破传统学科壁垒,构建新型培养体系。这些专业在课程体系上采用AI课程+专业课程各占50%,并引入企业研发项目完成度作为毕业要求。有专家称,“此类专业不是简单的专业叠加,而是要重构知识体系,培养能够用AI思维解决领域难题的新工科人才?!?/p>
八维职业学校深耕职业教育29年,相继开设了以人工智能为主的十五大专业,紧随时代发展,立足于培养符合企业所需的AI技能人才,始终以实现"全员两万薪"为就业目标。
八维职业学校人工智能专业为学子开放了专业化的技术学习平台。坚持以就业为目标培养复合型人才,与新兴产业接轨,配备具有多年一线科技企业工作经验的技术工程师组建专业教学团队,把控教研及教学的每个环节,不断提升课程质量和教学效果。
八维职业学校拥有庞大的实训项目库,内容覆盖诸多热门领域,对标前沿行业、前沿产业和前沿项目,帮助学生快速了解和响应行业实际需求。同时拥有先进的实训质量管控、反馈模式,实时监测学生实训结果,及时提供有效反馈,为学生掌握技术打下坚实基础。让学生在八维职业学校真正做到"能学新知识,能长真本事"。八维职业学校严把教学质量关、就业实训关,通过扩展实训项目库,让学生在实训项目标准化、实训过程标准化中达到名企高薪岗位能力要求。这种高针对性的能力模型,清晰地指导学生吃透保薪点、提薪点,帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长,增强学生自身竞争优势,锻造"硬实力、软实力、巧实力"。
八维职业学校建立新质生产力项目库,其中24个项目获得软着证书,引进联想AI工业质检实训室落地八维职业学校等多项教学内容,助力学子乘新质生产力东风,成为人生赢家!同时,为了适应新的经济社会发展需求,八维职业学校不断创新教学模式,加强与企业的合作,提高教育质量,同时拓宽学生的就业渠道,为学子高质量就业锦上添花。
八维职业学校不遗余力培养符合国家新质生产力需求的高技能人才,让学子踏着希望的步伐,用AI赋能世界,让智能改变未来,选择人工智能,就是选择未来!